5 de marzo de 2011

La conciliación de la vida laboral, personal y familia es un asunto clave en la actualidad,

La conciliación de la vida familiar y laboral ahora es uno de los aspectos básicos de la lucha por las mejoras laborales. Poder compatibilizar nuestras tareas cotidianas en nuestro hogar con el desempeño del trabajo que nos da de comer

Algunos mecanismos de conciliación por los que todos y todas deberíamos luchar a nivel individual en nuestro trabajo o nuestro entorno más inmediato podrían ser:
  • Asistencia domiciliaria para personas dependientes
  • Permisos de maternidad/paternidad más prolongados de lo actual y sin reducción de salario
  • Horarios flexibles
  • Flexibilidad para usar tu domicilio como lugar de trabajo (Teletrabajo)
  • Oferta de trabajo a tiempo parcial (con cautela par no favorecer desigualdades laborales entre hombres y mujeres ni contribuya a precarizar el empleo)
  • Formación profesional con flexibilidad horaria.
  • Racionalización de horarios de trabajo, evitando la presencia en el trabajo en momentos de improductividad, mejorando así la misma en otros momentos. Fomento de jornadas continuas, frente a partidas.
  • Planes de movilidad para disminuir el uso del coche privado
  • Fomento del desarrollo de ayudas económicas para el apoyo escolar
  • Sanciones para empresarios que no cumplan con los planes de igualdad establecidos legalmente, y un largo etc.